Palkitseminen

Mikä saa ihmisen kurkottamaan kohti uutta, yrittämään enemmän ja tahtomaan vahvemmin?

Kun yrityksessäsi on johdonmukainen palkkapolitiikka ja palkitseminen tukee tavoitteiden saavuttamista, ohjaat työskentelyä oikeaan suuntaan. Hyvin suunnitelulla palkitsemisella parannat työmotivaatiota ja yrityksen tuottavuutta.

Palkitsemisella saadaan aikaan haluttuja vaikutuksia, kun palkkauksen periaatteet ja palkitsemisen tavat on suunniteltu ja niistä viestitään työntekijöille aktiivisesti.

Tarvitset hyvän kokonaiskuvan käytössä olevista ratkaisuista ja järjestelmistä. Kun kokonaisuus on selvä, johto pystyy tekemään tärkeitä valintoja palkitsemisstrategiassa. Palkitsemisstrategiassa määritellään, mitä palkitsemisen eri osilla tavoitellaan, mistä halutaan palkita sekä miten palkitsemista pitäisi kehittää.

Ensisijaista on ymmärtää, kannustaako nykyinen palkitseminen työntekijöitä ja johtoa tekemään oikeita asioita. Kilpailukykyinen palkitseminen huomioi organisaation kokonaispalkkatason suhteessa kilpailijoihin ja sen, mitä eri tehtävissä maksetaan.

Tehokkaan palkitsemisen hyödyt yritykselle

  • Samalla rahalla enemmän vaikuttavuutta
  • Säästöä kustannuksiin ja parempaa tuottavuutta
  • Joustoa yrityksen ja työntekijän tilanteen mukaan
  • Parempi työnantajakuva

Toimivan palkitsemisen hyödyt työntekijälle

  • Työmotivaation paraneminen
  • Työnkuvan ja tavoitteiden selkeytyminen
  • Työssä kehittymisen ja hyvien suoritusten näkyminen arjessa
  • Aidosti mielekkäitä palkkioita

Saisiko olla palkitsemisen kehittämissuunnitelma?

Teemme sinulle maksutta palkitsemisen kehittämissuunnitelman.  Se ei velvoita sinua mihinkään. Saat ehdotuksen siitä, miten palkitseminen yrityksessäsi kannattaisi hoitaa.

Lataa opas onnistuneeseen palkitsemiseen

Mitä palkitsemisessa onnistuminen edellyttää ja miten palkitsemista suunnitellaan kokonaisuutena? Miten varmistat, että palkitseminen ohjaa työtä oikeaan suuntaan?

Palvelumme sinulle

Asiantuntijamme auttavat sinua palkitsemisen suunnittelussa ja kehittämisessä: strategian luomisesta palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmien kehittämiseen, jalkautukseen ja viestintään. Tarjoamme myös koulutuksia ja valmennuksia henkilöstöhallinnon, johdon, esimiesten ja koko henkilöstön tarpeisiin.

Autamme sinua rakentamaan toimivan ja oikeudenmukaisen palkkausjärjestelmän. Teemme suunnittelutyön tueksi työn vaativuuden arviointeja ja palkkavertailuja esimerkiksi Palkkavaaka-järjestelmää hyödyntäen.

Rakennamme kanssasi yrityksesi tarpeisiin sopivan peruspalkkaa täydentävän palkitsemisjärjestelmän, ja autamme tekemään tulospalkitsemisesta aidosti vaikuttavaa. Palkkiorahaston avulla tehostat palkkioiden maksua.

Tutustu tarkemmin

Haluatko kuulla lisää? Palveluksessasi:

Kiisa Hulkko-Nyman
liiketoimintajohtaja
p. 050 337 5482
kiisa.hulkko-nyman(at)mandatumlife.fi

Sini Jämsén
palkitsemiskonsultti
p. 050 300 6578
sini.jamsen(at)mandatumlife.fi

Roosa Kohvakka
palkitsemiskonsultti
p. 050 576 4129
roosa.kohvakka(at)mandatumlife.fi

Noora Marttinen
palkitsemiskonsultti
p. 040 508 2757
noora.marttinen(at)mandatumlife.fi

Johanna Maaniemi
palkitsemiskonsultti
p. 040 576 2484
johanna.maaniemi(at)mandatumlife.fi

Petra Salminen
palkitsemiskonsultti
p. 040 167 8869
petra.salminen(at)mandatumlife.fi

Asiantuntijat:

Emmi Loponen
(äitiyslomalla)
palvelupäällikkö
p. 010 516 7936
emmi.loponen(at)mandatumlife.fi

Mirella Punkka
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7995
mirella.punkka(at)mandatumlife.fi

Kari Hassi
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7624
kari.hassi(at)mandatumlife.fi

Salla Määttä
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7909
salla.maatta(at)mandatumlife.fi

Susa Väänänen-Aldrete
palkitsemisasiantuntija
p. 041 538 8988
susa.vaananen-aldrete(at)mandatumlife.fi

Kim Ahonen
palkitsemisasiantuntija
p. 050 382 5130
kim.ahonen(at)mandatumlife.fi

Enna Hatakka (äitiyslomalla)
palkkiorahastoasiantuntija
p. 010 516 7890
enna.hatakka(at)mandatumlife.fi

Jenna Leskinen
palkkiorahastoassistentti
p. 010 516 7837
jenna.leskinen(at)mandatumlife.fi

Lähetä viesti

Asiakkaanamme asioit helposti ja turvallisesti lähettämällä meille viestin verkkopalvelussamme

Soita

Yritysasiakkaidemme asiakaspalvelu palvelee numerossa

0200 31190
(pvm/mpm) ma-pe 8-17

Jätä soittopyyntö

Lähetä yhteystietosi, niin soitamme sinulle.

Voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella. Täydennä tietosi niin olemme sinuun yhteydessä. Jos toivot yhteydenottoa ensisijaisesti puhelimitse tai sähköpostilla, kerrothan toiveesi Lisätietoa-kentässä. Jos olet jo asiakkaanamme, lähetät meille helposti ja turvallisesti viestin verkkopalvelussamme.

Kirjaudu verkkopalveluun »

*
* Pakollinen kenttä

Tilaa uutiskirje

Uutiskirjeessä käsittelemme muun muassa sijoittamista, työelämän aiheita sekä omaa arkea ja riskeihin varautumista.