Osakkeenomistajilta ja muilta sidosryhmiltä tulevan paineen johdosta yritysten on sisällytettävä vastuullisuustavoitteet osaksi muuttuvan palkitsemisen suoritusmittausta. Palkitsemiskokonaisuuden vastuullisuusmittarit auttavat yhtiötä edistämään vastuullisuustavoitteiden saavuttamista.
Vastuullisen palkitsemisen kokonaisuus
Palkitseminen suomalaisissa yhtiöissä
Vastuullisuus on tullut osaksi johdon palkitsemista. Vajaa puolet suurista pörssiyrityksistä (47 %) on ottanut erilaiset vastuullisuusmittarit osaksi yritysten johdon palkitsemisen tavoitteita.
Lue artikkeliHaluatko keskustella palkitsemisen vastuullisuudesta?
Jätä yhteystietosi oheiselle lomakkeelle
Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.Kartoitamme tarpeesi
Tapaamisessa käymme läpi yhtiönne palkitsemisen nykytilanteen ja tarpeet.
Saat meiltä tarjouksen
Koostamme yhtiönne tarpeisiin sopivan suunnitelman palkitsemisen vastuullisuuden kehittämisestä ja muista ajankohtaisista tarpeista palkitsemiseen liittyen.
