Miten puhua rahasta?

7.10.2016 Jukka Saastamoinen Kuvat: iStockphoto

Kun esimies puhuu alaisen kanssa palkitsemisesta ja rahasta, hänen kannattaa kiinnittää huomiota muutamaan perusasiaan.

Kuuntele

Anna työntekijälle mahdollisuus kertoa omista ajatuksistaan ennen palkkaan ja palkitsemiseen liittyviä päätöksiä.

Perustele

Palkankorotukset ja palkitseminen on perusteltava, jotta toinen tietää, mistä häntä palkitaan. Perusteista pitää puhua koko henkilöstön kanssa. Kahden kesken on parasta, jos puhut hyvin avoimesti ja suoraan.

Kokonaisuus selväksi

Henkilöstölle kannattaa kertoa palkitsemisen kokonaisuudesta eli myös henkilöstöeduista ja aineettomasta palkitsemisesta.

Kerro taustat

Kaikille on kirkastettava, miten yrityksessä panostetaan palkkarakenteen kehittämiseen ja ylläpitoon.

Liiku oikeaan aikaan

Palkankorotuksista ja palkitsemisesta on hyvä keskustella avoimesti ennen muutosten voimaantuloa. Kaikki ei ole mennyt oikein, jos työntekijä saa tiedon palkkakuitistaan ilman perusteluja.

Sovi avoimuudesta

Johdon on päätettävä, millaista taloudellista tietoa kenellekin jaetaan ja sen jälkeen pidettävä kiinni päätöksestä.

Muista säännöllisyys

Henkilöstö oppii seuraamaan ja tulkitsemaan taloudellista tietoa, kun saa sitä säännöllisesti ja yhdenmukaisesti.

Tieto motivoi

Kun työntekijät tuntevat yrityksen taloustilanteen, sinun on helpompi perustella myös palkitsemiseen liittyvät päätökset ja saada työntekijät niiden taakse.

Ratkaiseeko raha? Lue lisää rahallisen ja aineettoman palkitsemisen suhteesta »

Lähteet

Haastattelut: Filosofian Akatemian toimitusjohtaja Karoliina Jarenko, Innovan johtava palkitsemisen asiantuntija Kiisa Hulkko-Nyman ja Castrén & Snellmanin henkilöstöjohtaja Outi Ruohola

Lähetä viesti

Asiakkaanamme asioit helposti ja turvallisesti lähettämällä meille viestin verkkopalvelussamme

Soita

Asiakaspalvelumme palvelee numerossa

0200 31100
(pvm/mpm) ma-to 8-18, pe 8-17

Soita

Yritysasiakkaidemme asiakaspalvelu palvelee numerossa

0200 31190
(pvm/mpm) ma-pe 8-17

Jätä soittopyyntö

Lähetä yhteystietosi, niin soitamme sinulle.

Voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella. Täydennä tietosi niin olemme sinuun yhteydessä. Jos toivot yhteydenottoa ensisijaisesti puhelimitse tai sähköpostilla, kerrothan toiveesi Lisätietoa-kentässä. Jos olet jo asiakkaanamme, lähetät meille helposti ja turvallisesti viestin verkkopalvelussamme.

Kirjaudu verkkopalveluun »

*
* Pakollinen kenttä