Kaikki artikkelit aiheesta:

Hallitustyö

Perheyritys elää arvoista

24.3.2017 Juulia Lipponen

Vain 12 prosenttia perheyrityksistä siirtyy kolmannelle polvelle saakka. Johanna Jouhkin perheyritys on siis eräänlainen harvinaisuus, sillä Thominvest toimii jo neljännessä sukupolvessa.

Kaksi uutta elämää

23.3.2017 Pekka Vänttinen

Kirsi Komi vietti parikymmentä vuotta maan kiitoradalla, kunnes elämä päätti muuttaa käsikirjoitusta. Mutta uuden luoja hän on edelleen.

Kuinka sinä nukut?

7.10.2016

Irtaudu bisneksestä, jonka kestävyys pettää ylihuomenna, kirjoittaa Matti Lievonen kolumnissaan.

Ne oikeat kysymykset

6.4.2016 Anu Nissinen

Ajattele mitä kysyt, ettet ajaudu selvitysten suolle, kirjoittaa Anu Nissinen.

Hallitus kiinnostuu ihmisistä

24.3.2016 Anu Karttunen

Henkilöstön innostaminen nousee yritysten strategisten teemojen joukkoon.

Miksi hallitusten kannattaa kiinnostua eläkeuudistuksesta?

24.3.2016 Anu Karttunen

Henkilöstön motivoinnista ja innostamisesta tulee strategisen tason asia, kun entistä suu­rempi osa yritysten tuottamasta lisäarvos­ta perustuu ihmisten osaamiseen ja luovaan ongelmanratkaisuun. Myös Suomen tuore eläkeuudistus antaa hallituksille hyvän syyn kiinnittää huomiota henkilöstöasioihin.

Varavoima ja voimavara

24.3.2016 Jukka Nortio

Kunnianhimoinen yrittäjä ansaitsee hyvän hallituksen. Etevä hallitus osoittaa kehityksen suunnan ja katsoo kylmästi asioita, jotka kuumentavat yrittäjän.

Kumileimasin vai sateentekijä?

24.3.2016 Jukka Nortio

Yrityksen sisäpiiriin hyppäävän hallituksen jäsenen on syytä tunnistaa oma osaamisensa, motiivinsa ja intohimonsa. Listasimme vinkit tuleville hallitusvaikuttajille.

Eläke on myös esimiehen asia

14.12.2015

Eläkeuudistukseen on enää vuosi aikaa. Onko yrityksissä tarpeeksi tietoa uudistuksen ja esimerkiksi eläkeiän pitenemisen vaikutuksista? Kenen vastuulla eläkeasiat organisaatiossa ovat? Nesteen henkilöstöjohtaja Hannele Jakosuo-Jansson vastaa viiteen suoraan kysymykseen eläkkeestä työnantajan näkökulmasta.

Suoraan asiaan

19.10.2015 Pekka Vänttinen

Sanna Suvanto-Harsaaella on hallitusammattilaisena kaitsettavanaan niin pieniä perheyrityksiä kuin suuria valtionyhtiöitä, mutta kaikissa niissä pätevät samat periaatteet.

Vastuullisuus on kovaa tekemistä

15.10.2015 Nina Kopola

Nina Kopolan mukaan vastuullisuus pitäisi nähdä yrityksen tulosta kasvattavana etuna ja liiketoimintastrategian luontevana osana, jolle on myös taloudelliset perusteet.

Puoliteholla vai sata lasissa?

9.10.2015 Tarja Tyni

Toimiva eläkestrategia on iso apu henkilökunnan työkyvyn turvaamisessa, seuraajasuunnittelussa ja kyvykkyyksien johtamisessa, kirjoittaa Tarja Tyni.

Näin laadit yrityksen eläkestrategian

21.5.2015

Työntekijöiden eläkeikä karkaa yhä kauemmaksi tulevaisuuteen. Pahimmillaan tämä johtaa kasvaviin ongelmiin työkyvyn ja -halun osalta. Valistunut työnantaja tekee eläkestrategian eli suunnitelman koko henkilöstön eläkeasioista, ja huolehtii, etteivät eläköitymiseen liittyvät riskit realisoidu.

Strategia toteutuu operatiivisella työllä

15.4.2015 Harri Kerminen

Harri Kermisen mukaan hallituksen tulisi tukea innostusta ja innovatiivisuutta ja sparrata enemmän operatiivista johtoa kilpailukyvyn parantamiseksi.

Dialogia. Oppia. Viisautta. Intoa. Ikä kaikki.

20.3.2015 Jukka Nortio

Työurien pidentyessä organisaatioissa työskentelee yhä enemmän eri-ikäisiä ihmisiä. Työurajohtaminen ei ole kuitenkaan ikäkysymys. Se on yhteistyön hiomista ja työn tuunaamista jokaiselle persoonalle sopivaksi. Eri-ikäisten työntekijöiden dialogi vie yritystä eteenpäin.

Strateginen siirto

19.3.2015 Hertta Vuorenmaa

Vuoden 2017 eläkeuudistus laittaa eläkeiän joustamaan entisestään ja laajentaa suomalaisten työpaikkojen ikädiversiteettiä. Siksi eläköitymisen johtaminen vaatii toimivan strategian.

Johtajaa palkitsemassa

3.10.2014 Yrjö Kopra

Kolumnisti Yrjö Kopra peräänkuuluttaa ylimmän johdon parempaa palkkatietämystä. Kaava johtajan vuosiansion laskemiseen on selkeä, mutta palkkataso riippuu siitä, miten yritys määrittelee kaavan painoarvot.

Hallitushai: Rohkeutta ja strategista ajattelua

21.3.2014 Harri Suutari

Kolumnisti Harri Suutarin mielestä ei tarvitse olla hyvä, riittää että on paras. Paras on absoluuttinen, mitattavissa oleva. Siksi kannattaa pyrkiä suoraan parhaaksi.

Hallitushai: Pahoja poliiseja tarvitaan

4.10.2013 Eeva Ahdekivi

Kolumnisti Eeva Ahdekiven mielestä hallitustyö on hienoa, mutta mukavaa sen ei pidä olla. Hallituksen pahan poliisin työhön kuuluu vaikeiden asioiden jankkaaminen.

Hallitushai: Miten pieni voi olla suurta?

15.3.2013 Kirsi Komi

Kolumnisti Kirsi Komi kannustaa kollegoitaan myös pk-yritysten hallituksiin. "Nuoren yrityksen kasvutarinaan osallistuminen opettaa iloitsemaan pienistäkin operatiivisista onnistumisista."

Hallitushai: Laajuutta hallitustyöhön

5.10.2012 Ainomaija Haarla

Kolumnisti Ainomaija Haarlan mukaan ympäristössä ja tiedonkulussa tapahtuvat muutokset vaativat yhtiöiden hallituksilta entistä monipuolisempaa osaamista.

Hallitushai: Hallitus luo strategian

20.4.2012 Jorma Eloranta

Kolumnisti Jorma Eloranta kirjoittaa, että hallituksen tärkeimpiä tehtäviä on päättää hallituksen agendasta. Ideaalinen agenda sisältää korkeintaan puolen tusinaa strategista haastetta.

Lähetä viesti

Asiakkaanamme asioit helposti ja turvallisesti lähettämällä meille viestin verkkopalvelussamme

Soita

Asiakaspalvelumme palvelee numerossa

0200 31100
(pvm/mpm) ma-to 8-18, pe 8-17

Soita

Yritysasiakkaidemme asiakaspalvelu palvelee numerossa

0200 31190
(pvm/mpm) ma-pe 8-17

Jätä soittopyyntö

Lähetä yhteystietosi, niin soitamme sinulle.

Voit jättää yhteydenottopyynnön tällä lomakkeella. Täydennä tietosi niin olemme sinuun yhteydessä. Jos toivot yhteydenottoa ensisijaisesti puhelimitse tai sähköpostilla, kerrothan toiveesi Lisätietoa-kentässä. Jos olet jo asiakkaanamme, lähetät meille helposti ja turvallisesti viestin verkkopalvelussamme.

Kirjaudu verkkopalveluun »

*
* Pakollinen kenttä